岗位职责
1. 负责员工社保缴纳及档案管理,确保合规性
2. 协调部门招聘需求,组织面试及入职流程
3. 维护员工关系,处理日常人事事务
任职要求
1. 本科以上学历,人力资源或相关专业
2. 熟悉劳动法,具备基础财务知识
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识
4. 有社保实操经验者优先
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