我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理,负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。
工作内容:
1、包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2.5年以上人力资源工作经验,3年以上管理经验;
3.精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块;
4.良好的沟通能力和团队协作精神;
5.对劳动法律法规有深入了解。
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