岗位职责:
1、负责拟定招聘计划,组织招聘并予以录用:根据定岗核编及人员需求制度招聘计划,开拓多种招聘渠道按人员增补申请计划及时进行人员招聘。
2、负责公司人员入职、离职等手续办理工作
3、社保的日常办理:1)每月社保人员增减工作(按增补、减员需求日期及时完成增减);
4、行政性后勤管理:办公场所、宿舍场所卫生管理检查工作、仓库安全日常检查(门窗、水电、货梯、 公司水、电、空调等日常办公用品保养、维修预约及工作跟进理工作时间
5、服从部门领导安排的临时工作
任职要求:
1、技能知识要求:熟练操作office办公系统,具备文字写作能力、具有一定的管理、文秘相关专业知识
2、学历要求:大专及以上
3、其它要求:较强的责任心、协调能力、组织能力、政治素养
月假4天
上班时间:早上8:00-11:50, 下午13:30-18:00
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