一、企业背景
1.中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。2012年，列入中央管理；2016年，入主广发银行，开启保险、投资、银行三大业务板块协同共进新格局。
2.中国人寿连续23年入选《财富》世界500强，2025年位列第45位。入选《福布斯》"全球企业2000强"，2025年位列第89位。入选BrandFinance全球保险品牌价值100强，2025年位列第4位。入选标准普尔全球市场情报“全球寿险公司50强”位列第一。
3.中国人寿拥有广泛的客户基础，是中国最知名的保险品牌之一，拥有约3.27亿份有效保单；2025年，公司业务发展再攀高峰，总保费首次突破7000亿元，达7298.87亿元，首年期交保费达1162.05亿元，稳居行业榜首;总市值、寿险和健康险准备金规模位居全球寿险公司首位。
4.中国人寿秉持一个国寿一生守护的核心品牌理念，承诺为客户提供覆盖全生命周期的综合金融保险服务，从健康保障到养老规划，贯穿婴幼儿、成年至老年各阶段。
5.中国人寿有健全的机构和服务网络，营业网点及服务柜面覆盖全国城乡，海南地区含有21家个人保险业务机构和遍及全省的17家客户服务中心，可以给予客户及时有效的线上、线下服务，给予代理人广泛的支持。
二、招募内容
1.维护客户，提供售后通知回访；协助客户办理报案、理赔资料收集和提交等服务。
2.依托公司官方展业资料，对接客户，开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠政策性保险推广，设计投保方案，客观讲解保险产品及条款。
三、收入来源（非固定薪酬）
1.收入包括培训补贴、佣金、续佣、新人津贴、复效奖、培育津贴、各项销售奖励等。（上述各项均以公司当期基本法及专项方案为准，以业绩或团队指标达成为条件，不属于固定工资，不构成公司的固定支付承诺。）
2. 商业保险保障（非社会保险） ：根据入职时间、职级、业绩等条件，符合条件的代理制人员可按公司制度获得额度不等的补充商业保险，涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等，符合条件者还可额外获取补充商业养老保险保障。
四、支持政策
1.完善的培训体系：我们有完善的培训体系，公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训，覆盖从行业业务员到资深主管的全事业周期。
2.公平的晋升机制：公司依托收展员/业务员管理办法开展公平公正的考核，只要达成从业时间、销售业绩、团队建设等相关考核要求即可顺利晋升，不受任何外部或人为因素影响。
3.丰富的荣誉体系：公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设，更有赴国寿成都保险研修院、国寿上海保险研修院，参加总公司高峰会机会等。
4.良好的工作氛围：以各单位、各团队个性化描述为准
五、工作要求
1.学历要求：大专及以上学历（学信网可查）
2.特别优秀者可适度放宽学历及年龄要求
3.形象良好，有较强的学习能力、抗压能力、表达能力
4.工作积极，具有较高的自驱力，敢于挑战高收入
5.有金融、医学、法律、销售等领域工作经验优先
注：本招募的是中国人寿个人保险代理人，与公司签订保险代理合同。

工作地址

海口市金贸街道国贸路49号

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