岗位核心使命
 作为公司首位人力资源总监，直接向董事长汇报，从零搭建全模块人力资源管理体系，主导全公司人才招聘、团队组建、组织架构设计、制度流程建设、企业文化落地、人力成本管控、员工发展赋能全流程工作，为500余亩产业园的规模化运营、全产业链团队落地，提供核心人力战略支撑与人才保障。
 核心岗位职责
 
1. 战略人力规划：结合产业园整体发展战略，制定3-5年人力资源总体规划，搭建适配物流园区运营、产业招商、园区管理、后勤服务等多板块的组织架构与人力体系，从0到1完善招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系全模块标准化制度与流程。

2. 全盘团队搭建：主导公司全层级、全岗位人才招聘工作，精准匹配物流管理、园区运营、招商商务、行政财务、一线运维等各类人才，快速完成核心管理团队、骨干执行层、基础作业层的全团队搭建，保障产业园顺利启动运营。

3. 人才体系建设：搭建市场化薪酬绩效体系、人才培养与晋升体系，完善人才引进、留存、激励机制，打造适配自贸港物流产业的核心人才梯队，提升团队稳定性与战斗力。

4. 企业文化与管理：塑造企业核心文化，搭建高效沟通机制，统筹员工关系管理、合规用工风险管控，营造协同、高效、有归属感的团队氛围，助力企业长期稳定发展。

5. 高层决策支撑：深度参与公司经营决策，为董事长提供专业人力管理建议，统筹人力成本预算与管控，优化人效管理，助力企业降本增效、高质量发展。
 
任职要求
 
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，8年以上人力资源全盘管理经验，3年以上同岗位人力资源总监任职经历，有大型产业园、物流行业、集团化企业人力管理经验者优先。

2. 具备从0到1搭建完整人力资源体系的成功案例，精通全模块人力管理实操，擅长高端人才寻访、核心团队搭建、薪酬绩效体系设计，有规模化团队招聘与管理经验者优先。

3. 熟悉海南自贸港人才政策、劳动用工法律法规，具备极强的战略思维、统筹规划能力、沟通谈判能力与抗压能力，能独立决策、高效落地各项工作。

4. 认同企业发展理念，有创业心态与担当精神，愿意与企业共同成长，适应企业起步阶段的工作节奏，具备极强的责任心与执行力。
 
全权主导人力板块决策权，扁平化管理，直接对接董事长，职业发展空间无限，成为企业核心创始团队成员，共享企业发展红利。
法定假日休息
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