岗位职责:
1. 团队管理与赋能:负责营销团队日常管理,涵盖招聘、培训、激励、考核等,打造高战斗力销售队伍;依据公司年度/季度业绩目标科学拆解并分配至个人,监督执行进度;定期组织早晚会、复盘会,陪同组员拜访客户或跟进大单,及时发现问题并提供解决方案。
2. 业绩达成与策略制定:对团队整体业绩负责,带领团队完成签单及回款目标;分析财税行业市场动态与竞争对手情况,制定阶段性营销策略和获客打法(电销+面销+新媒体渠道组合);开拓和维护异业合作渠道(如产业园、孵化器、律所等),获取稳定客源。
3. 大客户攻坚与赋能:亲自参与重点大客户谈判与签约,利用经验助力团队拿下关键订单;协助组员解决疑难客户问题,提升团队整体转化率。
任职要求:
1. 学历与经验:大专及以上学历,优秀者可适当放宽;有0-1搭建团队经验者优先。
2. 行业经验:有财税行业、企业服务行业销售经验者优先录用;熟悉代理记账、税务筹划、工商注册等业务流程及客户痛点者优先。
3. 过往业绩:个人过往销售业绩优异,且具备可证明的团队管理成果。
4. 核心素质:能接受业绩指标挑战,在高压下保持清晰头脑和稳定情绪;具备优秀的跨部门沟通能力,能协调会计部、外勤部等资源共同服务客户;有强烈的目标感和赚钱欲望,同时具备长期主义心态,愿意深耕财税行业;能通过数据(转化率、客单价、成单周期等)发现团队问题并针对性改进。
工作时间:周末双休,法定节假日正常休息。
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