
1、有 1-2 年企业招聘经验(尤其互联网、制造业、服务业等相关行业经验)者优先;
2、熟悉招聘全流程,能独立完成简历筛选、面试组织等工作,会使用 Excel 进行基础数据统计;
3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力,能快速理解业务需求,匹配合适候选人;
4、负责公司各岗位招聘工作,包括招聘渠道(BOSS 直聘、智联招聘、猎聘等)的维护、拓展与优化,提升渠道招聘效率;
5、完成简历筛选、初筛电话沟通、面试邀约等工作,组织现场 / 线上面试(含初面,协助业务部门完成复试),跟进面试反馈;
6、协助完成新员工入职引导(如入职资料收集、入职流程讲解),配合人力资源部其他日常工作。
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